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滨海新区打造劳动竞赛新格局 百余工种竞赛助产业工人成长
发表于2018-7-24 11:18:25, 已有857人阅读此文

 

滨海新区打造劳动竞赛新格局
百余工种竞赛助产业工人成长

《天津工人报》(2018年07月23日  01版)□记者  王晓君

        本报讯  日前,滨海新区总工会召开产业工人队伍建设改革任务推进会。会上获
悉,由区总工会承担的重点改革任务前期调研已基本完成,其中,“金锤杯”滨海职业
技能大赛工程已经启动,百余个工种的技能大赛在各基层单位如火如荼地展开。  
   今年,滨海新区将工会改革和新时期产业工人队伍建设改革纳入滨海新区全面深化
改革六大攻坚行动,并在上半年正式出台《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方
案》。目前,作为滨海新区产业工人队伍建设10大重点工程之一的“金锤杯”滨海职业
技能大赛工程已经启动。区总工会工作人员介绍,新区要实现高质量发展,需要大批高
质量的技术人才。为此,滨海新区总工会以党徽中工人阶级劳动工具的象征“锤子”为
名,改进劳动和技能竞赛体系,推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力
型”转变,增强竞赛活动的吸引力和实效性。  
   今年,天津开发区探索“企业之间”竞赛新模式,积极推动企业结合实际开展技能
竞赛,强化和落实企业培养产业工人的主体责任,据不完全统计,截至6月,开发区各
企业共举办维修电、模具等技能大赛百余项,6万余人参加;天津高新区将“供餐
制”改为“订餐制”,赛什么、怎么赛由企业、职工说了算,“专属竞赛”送上门;区
人社局在申报7场市级二类大赛的同时,同区总工会、团区委、区妇联对今年各项大事
进行评估,并制定工作方案及安排……半年来,滨海新区各级工会打破部门界限,发挥
社会组织的协同力量,开展各具特色的竞赛活动,全方位、多层次、广覆盖、重实效的
竞赛新格局在滨海新区已初步形成。  
   “我们力争用5年时间,塑造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献,组
织一体化、管理智能化、服务社会化、技能现代化、素质高端化、人才国际化的‘滨海
模式’产业工人队伍,为创建繁荣宜居智慧新城提供支撑。”区总工会工作人员说。


 
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